インタビューから知る『藤村病院』

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看護師長

病院のすぐ隣に託児所があるので、子育てをしながら働くお母さんにとって働きやすい環境だと思います!

現在の担当や業務内容を教えてください
看護師長をしております。自部署の管理を中心に、看護部長のもとで看護部のマネージメントも行っています。師長の役割は看護部の方針を理解し、職員へ浸透させて、支える役割を担っています。
医療法人藤仁会について
病院を中心に、介護老人施設、グループホーム、健康管理センター、在宅サービスセンターの、5つの施設があります。上尾市にあり、地域に密着した看護・介護ができると思います。
職場の雰囲気づくりで心がけていること
笑顔でいること、スタッフ一人ひとりに声をかけていくことにより、明るく働きやすい職場づくりを心がけています。
スタッフ教育や勉強会などについて
日本看護協会のクリニカルラダーをベースに、それぞれのレベルを高めるための研修会に参加しています。看護部では教育委員を中心に勉強会を開催し、看護の質の向上に努めています。
新人の教育制度について
プリセプターシップ制度による指導を行っています。シフトによりプリセプターが常に指導できない場合もありますので、スタッフが指導に関わりますが、新人職員が戸惑うことのないように報連相を密に行って指導にあたっています。
藤村病院の福利厚生について
運動会やボーリング大会があります。また、病院のすぐ隣に託児所があります。私も託児所を利用し、子育てをしながら働いてきました。子育てをしながら働くお母さんにとって、働きやすい環境だと思います!
これからの目標について
クリニカルラダー研修会に参加し、自分自身の看護を磨きながら知識を深めるとともに、職員間で情報を共有し看護の力を強めていきたいと思います!
求職者様へのメッセージ
私自身、子育てをしながら十数年勤務しています。仕事に迷ったとき、子育てに悩んだとき、部長をはじめ周囲の方々に支えられながら今日まで来ています。看護部だけではなく、他の部門ともコミュニケーションがはかれ、楽しく働ける職場ですので、ぜひ一緒に働きましょう!