看護部の教育体制

看護部教育理念

看護部　教育理念

看護部に所属する看護職員・看護補助者が、専門職として患者さんへより良い看護・介護が提供できるよう、個々能力を高める教育を実践する。

看護部　教育目的

理念に基づいた、より良い看護・介護の提供をするために、専門職としての知識を高め、感性と教養を備えた主体的な実践活動ができる看護職員・看護補助者を育成します。

ラダー別研修体制

全看護職員・看護補助者を対象に、日本看護協会のクリニカルラダーをもとにラダー別研修を実施しています。

• レベルⅤ（マネジメントラダーを目指す）
  ～より複雑な状況において、ケアの受け手にとっての最適な手段を選択しQOLを高めるための看護を実践する
• レベルⅣ（レベルⅤを目指す）
  ～幅広い視野で予測的判断をもち看護を実践する
• レベルⅢ（レベルⅣを目指す）
  ～ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する
• レベルⅡ（レベルⅢを目指す）
  ～標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する
• レベルⅠ（レベルⅡを目指す）
  ～基本的な看護手順に従い必要に応じ助言を得て看護を実践する
• レベル０（レベルⅠを目指す）
  ～新人看護師

年度計画

No	月	曜日	研修内容	対象者	時間
１	４	水	看護部基本方針	看護職員	30分
２	５	水	手指衛生・COVID-19 必要度	看護職員	60分
３	６	水	医療安全 看護倫理	看護職員	30分
４	７	水	オムツの交換について	看護職員	30分
５	８	水	輸液ポンプの使用方法 抑制チェックリスト使用方法	看護職員 准看護師	60分
６	９	水	認知症の看護について	看護職員	30分
７	１０	水	環境整備	看護職員	30分
８	１１	水	褥創予防	看護職員	30分
９	１２	水	血管内留置カテーテルの 管理	看護職員 准看護師	30分
１０	１	水	抑制について 必要度について	看護職員 准看護師	30分
１１	２	水	院外研修伝達講習	看護職員	30分